Warum zu VINCI Facilities?

Weiterbildungen und Schulungen

Weiterbildungen und Schulungen sind ein wichtiger Bestandteil von VINCI Facilities, um unsere Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Entwicklung individuell zu unterstützen. In Zusammenarbeit mit der VINCI Akademie entwerfen wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Qualifizierungsperspektiven und erarbeiten daraus zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir dann auch umsetzen. Für ein reibungsloses berufliches Miteinander finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt, um mögliche Probleme zu lösen und um die berufliche und persönliche Leistungsentfaltung der einzelnen Mitarbeiter zu fördern.

 

Weiter gibt es Selbstmarketingkurse und ein Mentoring-Programm, in dem Mitarbeiter durch einen persönlichen Mentor oder Coach in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt und gefördert werden.

 



Soziales Miteinander

Zusammen bei der Rückenschule entspannen oder beim Lauftreff auspowern – gemeinsame Unternehmungen stärken das Wir-Gefühl und wirken sich positiv auf die gesamte Arbeitsatmosphäre aus. Aus diesem Grund gibt es bei VINCI Facilities diverse Gelegenheiten, die Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb des „normalen“ Arbeitsalltages kennen zu lernen. Zum Beispiel bei Sportkursen oder in unserem Frauennetzwerk, mit dem sich unsere Mitarbeiterinnen gegenseitig unterstützen, Beruf und Familie gekonnt zu vereinen.


Diversity Management

Unsere Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle. Es ist für uns selbstverständlich, dass wir mit unserer Diversitypolitik allen Menschen, unabhängig von Hautfarbe, Geschlecht, Religionszugehörigkeit oder sexueller Gesinnung, die gleichen Chancen einräumen. Dasselbe gilt für ältere Menschen oder Personen mit Migrationshintergrund und wir bemühen uns um eine Aufnahme und Integration von Menschen mit Behinderungen. Und davon können auch wir nur profitieren.

 

Das „Frauennetzwerk – Schritt für Schritt zu mehr Gleichstellung in der VINCI Facilities“ zielt darauf ab, Frauen den Weg in Führungspositionen zu erleichtern oder eine Babypause ohne Karriereknick einzulegen, z.B. mit den Betreuungsmöglichkeiten in der Families@work Lounge.


Work-Life-Balance

Für mehr Wohlgefühl am Arbeitsplatz werden mit der Work-Life-Balance-Lounge Shiatsu-Massagen und Ernährungsberatungen angeboten, diverse Sportkurse von Jogging bis Yoga helfen beim Stressabbau und ein externer Wäsche- und Bügelservice sorgt für einen stressfreien Feierabend – das ist unsere Interpretation eines Rundum-Sorglos-Pakets.