Erfolg durch Vielfalt – wir mögen es bunt
Die Vielfalt unserer Belegschaft ist Motor unseres Erfolgs. Dank der verschiedenen Herkunftsländer unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie dem offenen Austausch von Erfahrungen und Meinungen aus unterschiedlichen Perspektiven, können wir unseren Kunden einen Mehrwert bieten. Wir leben Vielfalt tagtäglich in unserem Unternehmen und pflegen ein offenes Miteinander mit gegenseitigem Respekt.
Lernen, fördern, wachsen
Nur durch die Bereitschaft, voneinander zu lernen, um gemeinsam die besten Ideen umzusetzen, können wir unsere Ziele erreichen. Dabei spielt es keine Rolle, woher jemand kommt oder welchen kulturellen Hintergrund er oder sie hat. Wichtig ist nur, dass alle an einem Strang ziehen und ihr Bestes geben.
Diversity ist für uns gelebte Praxis, Wir fördern die Individualität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten ihnen vielfältige Perspektiven zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Jede Altersgruppe, Kultur, Sexualität hat einen Platz bei uns
In unserer Belegschaft finden sich Menschen mit unterschiedlichen Lebensmodellen aus aller Welt und aus unterschiedlichen Generationen. Diese Diversity, mit all ihren Facetten, ist ein Spiegel der Gesellschaft in der wir leben und arbeiten.
Die Bereitscahft, verschiedene Sichtweisen und Erfahrungen zu teilen, ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Vielfalt stärkt unsere Unternehmenskultur, fördert ein gutes Arbeitsklima, lässt uns interkulturell wachsen und steigert den Erfolg.
Das VINCI Facilities Diversity Management
Wir sind stolz auf die Vielfalt in unserem Unternehmen, schätzen die Charaktere und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt davon, dass unser gelebtes Diversity Management einer produktiven Gesamtatmosphäre dient. Soziale Diskriminierung hat bei VINCI Facilities keinen Platz. Ganz gezielt verbessern wir in einem kontinuierlichen Prozess die Chancengleichheit, damit alle gemeinsam am Unternehmenserfolg teilhaben können.